Saviez-vous que.... lorsque vous commencez un nouvel emploi, vous avez plus de 50% de chances d’en être déçu dès la première année. Le fait de ne pas pouvoir répondre aux attentes respectives en est presque toujours la raison. Quel gaspillage d'énergie, sans parler du temps et de l'argent!
Insatisfaction
Et pourtant, cela se produit depuis des années. Vous recherchez un nouvel emploi en raison de l'insatisfaction par rapport à la fonction actuelle. Vous négociez la nouvelle offre et souhaitez commencer le plus rapidement possible. La signature du contrat de travail n'est qu'une transaction. Ce document ne dit absolument rien sur le résultat final attendu ni sur ce que votre nouvelle fonction va vous apporter.
Les choses peuvent être différentes
Chez Velde, nous pensons que les choses peuvent être différentes. Notre objectif n’est pas la signature du contrat de travail, c'est-à-dire la transaction. L'essence de notre prestation de services est d'investir dans l'avenir, avec un retour sur investissement clair pour vous et votre nouvel employeur. "Start with the end in mind" (Start with the end in mind). Une pensée sage de Stephen Covey que nous aimons mettre en pratique.
La Méthode Velde©
Telle est la base de la Méthode Velde©. En vous focalisant sur le point final, vous savez en effet beaucoup mieux dans quoi vous vous lancez. Plus votre propre ambition est concrète, plus la carrière idéale nécessaire pour la réaliser est claire. Toutefois, cette adéquation n'est pas notre point final. L'avenir suit souvent un autre cours que prévu et nous continuons donc à surveiller. Lors de la première année, nous vous aidons, ainsi que votre nouvel employeur, à suivre vos objectifs communs et à les ajuster si nécessaire. Avec pour conséquence logique une relation de travail fructueuse, comme nous l’a montré la pratique.
